شرکت فلزی Zhejiang Jida، آموزشی ویبولیتین در سال 2015 تاسیس شد که قبلاً به عنوان کارخانه لوازم جانبی Yueqing Jida شناخته می شد و متخصص در تولید پیچ های تنظیم DZ47-60، C65، C60، NC، DPN و سایر پیچ های تنظیم و پیچ های مختلف است.محصولاتی مانند سیم پیچی تنظیمی که روی کلیدهای C45 استفاده می شود بیشتر بازارهای کشور را پوشش می دهد.مشتریان این شرکت شامل پاناسونیک، چینت، شانگهای لیانگسین و سایر شرکت های پیشرو در این صنعت هستند.با تجهیزات پیشرفته تولید و تجهیزات تست، پیچ های تنظیم مختلف تولید شده از کیفیت قابل اعتماد، مشخصات کامل و خدمات مدبرانه برخوردار است که با استقبال خوبی از سوی مشتریان مواجه می شود.
"کیفیت اول، مشتری اول" اصل تجاری جده است.نگرش تولید به حفظ بهبود، فرآیندهای فنی دقیق و استانداردهای بازرسی دقیق، همگی نشان دهنده نگرش آنها نسبت به کیفیت محصول است.برای مدت طولانی، شرکت فلزی ژجیانگ جیدا، کیفیت را به عنوان زندگی شرکت در نظر می گیرد، صداقت و اعتماد را اهداف توسعه خود می داند و به طور مداوم کیفیت محصول را بهبود می بخشد.
کنترل کیفیت محصولات ما کاملاً دقیق است، زیرا ما به کیفیت به عنوان بقای خود متکی هستیم.فقط زمانی که کیفیت خوب باشد، مشتریان بیشتری به درب ما می آیند و ققنوس طلایی به داخل پرواز می کند. خدمات نیز وجود دارد.در خارج از استان ژجیانگ، ما با پیشنهادات یا نظرات ارائه شده توسط مشتریان 24 ساعته سروکار داریم.در شهر Wenzhou، ما باید در عرض 8 ساعت پاسخ دهیم، که ویژگی نام تجاری ما است.
——ون جینپو، مدیر کل شرکت فلزی ژجیانگ جیدا، با مسئولیت محدود.
چگونگی ترکیب موفقیت تجاری با مسئولیت اجتماعی و ایجاد تعادل بین سودجویی و مسئولیت اجتماعی، مشکلی اجتناب ناپذیر در روند رشد هر بنگاه اقتصادی است.انجام مسئولیت اجتماعی شرکت نه تنها ارزش اجتماعی مثبتی برای حفاظت از محیط زیست، استفاده منطقی از منابع و توسعه اقتصادی منطقه ای دارد، بلکه به ارتقای تصویر شرکت و رقابت برند و ارتقای موفقیت تجاری کمک می کند.جده در تمام طول این مدت به طور فعال به تعهدات اجتماعی خود عمل کرده است، پل ها و جاده ها را برای روستا ساخته و در فعالیت های خیریه مختلف شرکت داشته است.از نظر فرهنگ شرکتی نیز اهمیت زیادی به مراقبت انسان دوستانه برای کارکنان می دهد.در طول سال نوی چینی در سال 2018، رهبران شرکت نیز به طور ویژه به گوئیژو رفتند تا از کارکنان قدیمی شرکت بازدید کنند تا کارمندان بتوانند گرمای ارائه شده توسط شرکت را کاملاً احساس کنند.
قدم به قدم به این روز رسیدیم.در ابتدا با دو نفر و سه نفر از خودم شروع شد و الان 140 نفر هستند.قدم به قدم به امروز رسیدیم.هدف اصلی انجام مسئولیت های اجتماعی است.یک بار یکی از من پرسید، گفت این همه مدال داریم، از من پرسید کدام یک از همه سنگین تر است و بعد بدون فکر به او گفتم دلیکسی به من مدالی داده است که جایزه ایفای مسئولیت اجتماعی است.فکر می کنم این سنگین ترین وزنه برای من است.
——ون جینپو، مدیر کل شرکت فلزی ژجیانگ جیدا، با مسئولیت محدود.
صداقت، همکاری، مسئولیت و قدردانی ارزش های اصلی است که جده همیشه از آنها پیروی کرده است.ون جینپو به ما گفت که در مواجهه با آینده، در جهتی بالاتر توسعه خواهیم یافت، در جاده تولید هوشمند به پیشروی ادامه خواهیم داد، همگام با زمانه، همگام با زمانه، بزرگتر و قوی تر خواهیم شد و فراتر خواهیم رفت.
پیام شما باید بین 20 تا 3000 کاراکتر باشد!
