
مصاحبه با Yueqing TV در سال 2019
2022-09-13
شرکت فلزی Zhejiang Jida، آموزشی ویبولیتین در سال 2015 تاسیس شد که قبلاً به عنوان کارخانه لوازم جانبی Yueqing Jida شناخته می شد و متخصص در تولید پیچ های تنظیم DZ47-60، C65، C60، NC، DPN و سایر پیچ های تنظیم و پیچ های مختلف است.محصولاتی مانند سیم پیچی تنظیمی که روی کلیدهای C45 استفاده می شود بیشتر بازارهای کشور را پوشش می دهد.مشتریان این شرکت شامل پاناسونیک، چینت، شانگهای لیانگسین و سایر شرکت های پیشرو در این صنعت هستند.با تجهیزات پیشرفته تولید و تجهیزات تست، پیچ های تنظیم مختلف تولید شده از کیفیت قابل اعتماد، مشخصات کامل و خدمات مدبرانه برخوردار است که با استقبال خوبی از سوی مشتریان مواجه می شود.
"کیفیت اول، مشتری اول" اصل تجاری جده است.نگرش تولید به حفظ بهبود، فرآیندهای فنی دقیق و استانداردهای بازرسی دقیق، همگی نشان دهنده نگرش آنها نسبت به کیفیت محصول است.برای مدت طولانی، شرکت فلزی ژجیانگ جیدا، کیفیت را به عنوان زندگی شرکت در نظر می گیرد، صداقت و اعتماد را اهداف توسعه خود می داند و به طور مداوم کیفیت محصول را بهبود می بخشد.
کنترل کیفیت محصولات ما کاملاً دقیق است، زیرا ما به کیفیت به عنوان بقای خود متکی هستیم.فقط زمانی که کیفیت خوب باشد، مشتریان بیشتری به درب ما می آیند و ققنوس طلایی به داخل پرواز می کند. خدمات نیز وجود دارد.در خارج از استان ژجیانگ، ما با پیشنهادات یا نظرات ارائه شده توسط مشتریان 24 ساعته سروکار داریم.در شهر Wenzhou، ما باید در عرض 8 ساعت پاسخ دهیم، که ویژگی نام تجاری ما است.
——ون جینپو، مدیر کل شرکت فلزی ژجیانگ جیدا، با مسئولیت محدود.
چگونگی ترکیب موفقیت تجاری با مسئولیت اجتماعی و ایجاد تعادل بین سودجویی و مسئولیت اجتماعی، مشکلی اجتناب ناپذیر در روند رشد هر بنگاه اقتصادی است.انجام مسئولیت اجتماعی شرکت نه تنها ارزش اجتماعی مثبتی برای حفاظت از محیط زیست، استفاده منطقی از منابع و توسعه اقتصادی منطقه ای دارد، بلکه به ارتقای تصویر شرکت و رقابت برند و ارتقای موفقیت تجاری کمک می کند.جده در تمام طول این مدت به طور فعال به تعهدات اجتماعی خود عمل کرده است، پل ها و جاده ها را برای روستا ساخته و در فعالیت های خیریه مختلف شرکت داشته است.از نظر فرهنگ شرکتی نیز اهمیت زیادی به مراقبت انسان دوستانه برای کارکنان می دهد.در طول سال نوی چینی در سال 2018، رهبران شرکت نیز به طور ویژه به گوئیژو رفتند تا از کارکنان قدیمی شرکت بازدید کنند تا کارمندان بتوانند گرمای ارائه شده توسط شرکت را کاملاً احساس کنند.
قدم به قدم به این روز رسیدیم.در ابتدا با دو نفر و سه نفر از خودم شروع شد و الان 140 نفر هستند.قدم به قدم به امروز رسیدیم.هدف اصلی انجام مسئولیت های اجتماعی است.یک بار یکی از من پرسید، گفت این همه مدال داریم، از من پرسید کدام یک از همه سنگین تر است و بعد بدون فکر به او گفتم دلیکسی به من مدالی داده است که جایزه ایفای مسئولیت اجتماعی است.فکر می کنم این سنگین ترین وزنه برای من است.
——ون جینپو، مدیر کل شرکت فلزی ژجیانگ جیدا، با مسئولیت محدود.
صداقت، همکاری، مسئولیت و قدردانی ارزش های اصلی است که جده همیشه از آنها پیروی کرده است.ون جینپو به ما گفت که در مواجهه با آینده، در جهتی بالاتر توسعه خواهیم یافت، در جاده تولید هوشمند به پیشروی ادامه خواهیم داد، همگام با زمانه، همگام با زمانه، بزرگتر و قوی تر خواهیم شد و فراتر خواهیم رفت.
مشاهده بیشتر

کنفرانس تکریم و تقدیر سال 2018 با موفقیت برگزار شد
2022-09-13
یک یوان از سر گرفته می شود و همه پدیده ها تجدید می شوند.در شامگاه 15 ژانویه 2019، کنفرانس خلاصه و تقدیر "نوآوری، توسعه، همکاری و برد-برد" 2018 در رستوران طبقه پنجم برگزار شد.سهامداران شرکت، همه کارمندان و بیش از 100 نفر از اعضای خانواده کارمندان دور هم جمع شدند تا شاهد این اتحاد باشند.، یک جشن جشن.در جلسه سالانه، ابتدا آقای ون به نمایندگی از هیئت مدیره شرکت، احترام و تشکر صمیمانه خود را اعلام کرد و سال نو را به همه کارکنان جده و خانواده های آنها تبریک گفت.
آقای ون گفت که با تلاش هماهنگ همه کارمندان، تمام وظایف تعیین شده در سال 2018 تکمیل شد و ارزش خروجی بازاریابی به 65 میلیون رسید!در سال 2017 نسبت به سال قبل 20.7 درصد افزایش یافته است و عنوان تامین کننده عالی را که توسط بسیاری از شرکت ها اعطا شده است را به دست آورده است!تاریخچه توسعه جده در 20 سال گذشته: یک قدم در یک زمان، بالاخره به مقیاس فعلی تبدیل شد و برند جده در صنعت شناخته شده است!ما به عنوان یک شرکت خصوصی به چهلمین سالگرد اصلاحات و گشایش با دستاوردهای برجسته تقدیم می کنیم!به عنوان جده، ما نمی توانیم بیشتر از این مغرور و مغرور باشیم.در سال 2018 گذشته، در مواجهه با الزامات کیفیت فزاینده و رقابت شدید در بازار خارجی، ما مردم جده تلاش های زیادی را در سه جنبه زیر انجام داده ایم:
اول: افزایش سرمایه گذاری در سخت افزار و افزایش بسیار زیاد ظرفیت تولید.1: در مجموع بیش از 3 میلیون یوان برای خرید 13 دستگاه آهنگری سرد چند ایستگاهی و 10 دستگاه نورد سوزن فنری سرمایه گذاری شده است.2: بهبود کیفیت هسته آهنی: خرید مجدد تجهیزات شکاف ماشین ابزار با دقت بالاتر.3: سرمایه گذاری بیش از 3.6 میلیون یوان برای ساخت یک کارگاه جدید برای حل کامل وضعیت شلوغ در کارگاه تولید.
دوم: بهبود شدید کیفیت محصول برای پاسخگویی بهتر به تقاضای بازار، 1: سرمایه گذاری بیش از 1 میلیون برای خرید تجهیزات پیشرفته مانند ماشین های برداشت نوری و ابزارهای اندازه گیری تصویر نوری.2: 14 دستگاه مهره برش قدیمی را حذف کنید و همه آنها را جایگزین کنید از تراش خودکار با کارایی بالاتر استفاده کنید.
سوم: به شدت سطح مدیریت را بهبود دهید و برای ایجاد یک شرکت مدرن تلاش کنید، 1: سرمایه گذاری مقدار زیادی پول برای به روز رسانی کامل سیستم ERP موجود، به طوری که آمار داده ها دقیق تر و به موقع تر باشد.2: پس از کار پر زحمت و دقیق و بهبود مستمر: در سال 2018، این شرکت با موفقیت ارزیابی "استانداردسازی تولید ایمنی" را گذرانده و گواهینامه را دریافت کرده است.و همچنین ممیزی شرکت های با فناوری پیشرفته را در استان ژجیانگ گذراند.3: نسخه 2015 ISO9001 با موفقیت تمدید شد و گواهینامه سیستم ایمنی و بهداشت حرفه ای ISO18000 را گذراند.گواهینامه سیستم 16949 صنعت خودرو بررسی اولیه را گذرانده است.
چهارم: بهبود حالت مدیریت انسانی: 1: به منظور حفاظت از سلامت جسمی و روانی کارکنان، شرکت بیش از 200000 سرمایه گذاری برای نصب هودهای محدوده صنعتی در کارگاه سردخانه انجام داد.2: به منظور کاهش شدت کار و افزایش ایمنی، کارگاه چند ایستگاهی دارای واگن برقی بزرگ نصب شده است.
آقای ون گفت که همه مردم جده به ارزشهای اصلی "صداقت، همکاری، مسئولیت و قدردانی" پایبند هستند، به هدف اصلی "نوآوری، توسعه، همکاری و برد-برد" پایبند خواهند بود و " ده امتیاز جدا" به عنوان الزامات کاری، مضاعف سخت کار کنید، پیشرفت کنید و تلاش کنید تا "بهترین تامین کننده بست در چین تبدیل شوید و جده را به معتبرترین شرکت در صنعت تبدیل کنید!"این رویای مردم جده شجاعانه جلو می رود!
برنامه نشست سالانه پر زرق و برق است که به 3 بخش تقسیم می شود: مراسم اهدای جوایز، اجرای فرهنگی و قرعه کشی.در این جلسه، این شرکت جایزه مدیر عالی، جایزه رهبر تیم عالی، جایزه تیم عالی، جایزه کارمند عالی، جایزه وفاداری کارکنان و جوایز دیگر را اعطا کرد.، فضای شادی و سپاسگزاری در هر فضای سالن نفوذ می کند.
این شرکت پر از استعداد و همه کاره است.صحنه مهمانی، خود تدوین، خود کارگردانی و خودبازیگری.آهنگ ها، رقص ها، خوشنویسی و سایر برنامه های فوق العاده ایجاد کرد.خوشحالم که برنده جکپات شدی!
مشاهده بیشتر

اجرای رقص خوشنویسی و جوهر کارمند شرکت ما آقای کیو در جشن سی امین سالگرد چینت این افتخار را کسب کرد.
2022-09-13
در ساعت 18:00 روز 26 سپتامبر 2014، به میزبانی شرکت ژجیانگ چینت الکتریک، آموزشی ویبولیتین و توسط دپارتمان تولید لوازم برقی ترمینال چینت، مهمانی عصرانه موضوعی جشن سیامین سالگرد چینت "به روز ملی خوش آمدید، به راه افتاد. یک رویا» در North White Elephant، Wenzhou برگزار شد زمین بسکتبال در پارک صنعتی Chiint Hi-Tech با شکوه برگزار شد.
شرکت ما به عنوان تامین کننده سبز چینت از طرف دپارتمان تولید لوازم برقی ترمینال چینت دعوت شد و مفتخر شد که تنها تامین کننده چینت برای شرکت در این اجرای تئاتری باشد.
ساعت 18:45 شب، با اعلام بلند مجری برنامه: "بعد، اجازه دهید گرم ترین تشویق را به تامین کننده چینت Wenzhou Jida Technology Co., Ltd. Qiu Qinlai و دیگران برای اجرای خوشنویسی و رقص جوهر بدهیم، لطفا لذت ببرید. !"همراه با موسیقی تای چی یک آهنگ قدیمی کلاسیک "مردها باید خودسازی باشند" ... روی صحنه مردی با روپوش سفید را دیدم که کت و شلوار تانگ داشت که شبیه شاهینی بود که با خرگوش می جنگد و روحش بود. مثل گربه ای که موش را می گیردآرام مانند کوه، حرکت مانند رودخانه.انباشتن انرژی مانند باز کردن کمان است و ارسال انرژی مانند رها کردن یک تیر است....این مرد سفیدپوش Qiu Qinlai، رهبر تیم نظافت شرکت جده من است و مردم جیانگهو اسامی زیبای "استاد کیو" و "استاد کیو" را ارسال کردند.در زیر صحنه، تشویق، فریاد و فریاد ادامه داشت.
پس از 1 دقیقه و 30 ثانیه از اجرای Taijiquan "مردها باید خودسازی کنند"، کیو داکسیا شروع به پاشیدن جوهر کرد و در 3 دقیقه و 50 ثانیه عطر باطراوت جوهر به چهره او هجوم آورد و دوبیتی قرمز دارای 10 بود. شخصیت های "مردم چینی هماهنگ، رویای زیبای چینی".در معرض دیددر این زمان تشویق و فریاد حضار یکی پس از دیگری با فراز و نشیب ادامه یافت.
مشاهده بیشتر

نشست بسیج رویداد «ماه کیفیت» 2015 با شکوه برگزار شد
2022-09-13
به منظور اجرای روحیه توسعه کیفیت کشور و استان ژجیانگ، به طور موثر کشت برند "ساخته شده در ژجیانگ" را ترویج دهید و همچنان ساخت و ساز "کیفیت ونژو" را رهبری کنید.در عین حال، به منظور ارتباط با چینت الکتریک، پاسخگویی به فعالیت های "سال کیفیت" چینت در سال 2015، ادامه همکاری عمیق و بهبود مستمر کیفیت محصولات، این شرکت جلسه بسیج فعالیت "ماه کیفیت" 2015 را در رستوران در تاریخ 1394 برگزار کرد. طبقه پنجم بعدازظهر 1 جولای. این کنفرانس با حضور بیش از 130 نفر از کارکنان شرکت برگزار شد و در مجموع هفت دستور کار در کنفرانس برگزار شد.
در این جلسه، لی شیکای، مدیر بخش کیفیت شرکت، گزارشی خلاصه از کیفیت کار در نیمه اول سال 2015 ارائه کرد و اهداف کنترل کیفیت و اقدامات جدید برای مدیریت کیفیت در نیمه دوم سال را پیشنهاد کرد.فقط زمانی که کیفیت وجود داشته باشد میتوان بازار داشت و زمانی که بهبود وجود داشت، میتوان پیشرفت داشت.کیفیت مسئولیت و تعهد مشترک کارکنان ما است.برای تولید محصولات باکیفیت، نیاز به همکاری همه ما داریم.سپس Zeng Tao، مدیر بخش تولید شرکت، گزارشی از بهبود تولید ارائه کرد.
سومین مورد جلسه، مدیر کل شرکت، آقای ون، سخنرانی اصلی بسیج را ارائه کرد و از راه اندازی ماه کیفیت 2015 جده خبر داد.آقای ون در مورد سه نظر در مورد «چرا فعالیت های ماهانه با کیفیت» و «مزایای انجام فعالیت های ماهانه با کیفیت چیست» صحبت کرد:
1. برای یکسان سازی تفکر و افزایش آگاهی، باید ضرورت و اهمیت انجام فعالیت های ماه با کیفیت را کاملاً درک کنیم و احساس فوریت و مسئولیت را در قبال کار "تشکیلات رونق با کیفیت" بیشتر کنیم.
2. وظایف را روشن کنید، اقدامات را تقویت کنید و فعالیت های «ماه کیفیت» را به خوبی انجام دهید
3. سازماندهی دقیق و همکاری نزدیک برای اطمینان از موثر بودن فعالیت های "ماه کیفیت"
در کل گزارش سخنرانی بسیج، آقای ون همچنین بر برخی مشکلات خاص در کار واقعی ما، به ویژه اقدامات مدیریتی پیشگیری از اختلاط تأکید کرد.آقای ون همچنین گفت که ماه فعالیت کیفی تنها یک نقطه از فعالیت کیفی است و امید است که بهبود نقطه منجر به بهبود کیفیت کلی شود!کار با کیفیت یک شغل طولانی مدت است و نتیجه فوری یک ماه با کیفیت نیست.ما از این رویداد ماه کیفیت به عنوان فرصتی برای تمرکز بر کیفیت با سر و صدای زیاد استفاده خواهیم کرد.آگاهی از کیفیت "کیفیت سال به سال، کیفیت ماه به ماه، کیفیت روز به روز" را ایجاد کنید، سطح مدیریت کیفیت را بیشتر ارتقا دهید و محبوبیت و نفوذ برند "جیدا" را افزایش دهید.
در چهارمین مورد جلسه، رفیق وانگ یونگ شین، معاون اداری شرکت، مقدمه ای بر فعالیت های ماه کیفیت ارائه کرد.مدیر وانگ گفت که سال 2015 سال بسیار مهمی برای تحول بازاریابی جده، توسعه محصولات جدید و باز کردن بازارهای جدید، بهبود کیفیت و توسعه، و پایه گذاری برای تحقق "رویای جده" بود.امید است که همه کارمندان این فعالیت ماه با کیفیت را به عنوان نقطه شروع جدیدی در نظر بگیرند، نه تنها آگاهی از کیفیت را تقویت کنند، مدیریت کیفیت را استانداردتر کنند، و برای ارتقای کیفیت فیزیکی تلاش کنند تا کار با کیفیت را به سطح جدیدی ارتقا دهند.
در پنجمین مورد جلسه، مدیر کل ون زونگ شخصاً «فهرست بازرسان مجاز» را اعلام و گواهینامه صلاحیت بازرس را صادر کرد.
در بند ششم جلسه تمامی بازرسان سوگندنامه بازرس را قرائت کردند.
در پایان این نشست جشن امضای راه اندازی فعالیت های ماه کیفیت برگزار شد.همه شرکت کنندگان نام درخشان خود را بر روی بنر قرمز امضا می کنند، مسئولیت و عزت را امضا می کنند و عزم و اطمینان را برای انجام یک کار خوب در کیفیت امضا می کنند.بسیج کل فعالیت های ماه کیفیت در فضایی هماهنگ و باشکوه انجام خواهد شد.
این نشست با جمع بندی زیبای میزبان ما مینا به پایان رسید: «همه به کیفیت اهمیت می دهند و همه به کیفیت اهمیت می دهند؛ کیفیت را هر روز در نظر داشته باشید و همیشه به کیفیت توجه کنید؛ محصولات باکیفیت بسازید و به کاربران رضایت بخشی دست پیدا کنید. آگاهی از کیفیت در قلب من است و کیفیت محصول در دستان من است. بگذارید سخت گیر باشیم برای کنترل کیفیت، از همین حالا شروع کنید، از من شروع کنید، ای کاش جده ما همچنان پیشی بگیرد و فردا بهتر شود!وسط با موفقیت به پایان رسید.
مشاهده بیشتر

نشست جمع بندی 1393 و اجلاس بسیج کار 1394 با موفقیت برگزار شد
2022-09-13
در ساعت 14:30 بعد از ظهر 30 ژانویه 2015، کنفرانس خلاصه سال 2014 و کنفرانس بسیج کاری ونژو جیدا با موضوع "برخورد با چالش های جدید با هم از طریق ضخیم و نازک، و کشتیرانی برای ایجاد یک وضعیت جدید" با موفقیت در این شرکت برگزار شد. رستورانروسای شرکت ون جینپو، ون یونگ وی، ون شیائوکین، ون شیائویان، وو زوندنگ، هوانگ هلینگ، نی یونگشنگ و همه کارکنان، در مجموع 110 نفر (35 مستعفی و کسانی که درخواست مرخصی برای رفتن به خانه کردهاند) در کنفرانس شرکت کردند.آقای ون جینپو، مدیر کل، آقای لی شیائوانگ، دستیار مدیر کل، و آقای وانگ یونگشین، معاون مدیر کل، به ترتیب گزارشها و سخنرانیهای مهمی را در کنفرانس ارائه کردند.
از طرف هیئت مدیره شرکت، آقای ون ابتدا احترام و تشکر صمیمانه خود را به همه کارمندان جده و خانواده های آنها و تبریک سال نو آنها را ابراز کرد.وی گفت: توسعه بیش از ده ساله جده از کار جمعی و خرد اکثریت کارکنان جدایی ناپذیر است.آینده جده به تلاش مشترک همگان بستگی دارد، در کنار هم قرار گرفتن و با هم متحد شده و به صورت یکپارچه.او به همه مردم جده پیام داد که همیشه روحیه یادگیری و نوآوری را با تمرکز بر همکاری، هماهنگی، مکمل بودن، فروتنی و هویت حفظ کنند تا یک تیم قوی بسازند.تیم منسجم عالیدر نهایت کارکنان بیشترین نگرانی را نسبت به سیاست های رفاهی (در مجموع 20 مورد) داشتند که تغییر و به همه کارکنان اضافه شد.
کل کنفرانس در فضایی آرام و شاد برگزار شد.این کنفرانس یکی دیگر از کنفرانس هایی است که پس از کنفرانس سالانه 2013، دل های مردم را به هم پیوند می دهد و نیرو می گیرد.
در طول کنفرانس، همه کارکنان فلسفه مدیریت شرکت را مطالعه کردند;سرپرست تیم و مدیر کارگاه قسم خوردند که عزم خود را جزم کردند و تعهد نامه دادند که در سال جدید در سال 2015 به کارخانه بازگردند.در مراسم اهدای جوایز، جایزه سالانه تیم برجسته و جایزه کارمند برجسته، جایزه کیفیت، جایزه ارتقای پیشنهاد اهدا شد و این بار همچنین "جایزه متحدالمرکز زوج"، "جایزه تشکر والدین" و غیره اضافه شد.جلسه قرعه کشی خوش شانس تر از این هیجان انگیز بود.در ابتدا 1 جایزه اول، 1 جایزه دوم، 1 جایزه سوم و 5 جایزه خوش شانس وجود داشت.با توجه به فضای هماهنگ و شاد در صحنه، مدیر کل ون در محل تصمیم گرفت 1000 یوان دیگر به قرعه کشی خوش شانس اضافه کند.در قرعه کشی، کارمندانی که در قرعه کشی برنده شده اند، برای همه بلیت های قرعه کشی می کشند.رله خوش شانس در صحنه است و همه کارکنان مملو از لبخندهای شاد هستند.در پایان مراسم، محتوای جالب «تصویر را ببینید و اصطلاح را حدس بزنید و درست پاسخ دهید، جایزه داده می شود» و جوایز زیادی در نظر گرفته شده است، به طوری که اکثر کارمندان با پاداش کامل برمی گردند و صدای شادی برای مدتی طولانی در سراسر جده پیچید...
پس از کنفرانس، همه کارکنان برای صرف شام سال نو به هتل White Elephant Jiangnan رفتند.در طول شام سال نو، مردان خوش تیپ و زیبایی که عاشق ادبیات و هنر هستند، بیش از حد به اعتیاد ستاره، آواز خواندن و رقصیدن، و بسیار سرزنده است.
گونگ ها و چیپس ها تلوتلو خورده بود، خنده بلند بود و همه با موبایل عکس می گرفتند و فضای شادی در کل سالن ضیافت را فرا گرفته بود.
مشاهده بیشتر